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André Souza, líder de RH da Bayer, dá dicas de carreira aos jovens

  • Philippe Duarte Beltrani
  • 17 de dez. de 2018
  • 2 min de leitura

Já parou para pensar quais seriam as habilidades ideais para iniciar uma carreira? Ou até mesmo, quais desenvolver agora? Falamos com o André Souza, líder de RH da Bayer, sobre isso, e olha o que ele disse para nós:

  • Quais competências você acredita serem importantes para os jovens que estão ingressando no mercado de trabalho?

“Eu acho assim do ponto de vista de habilidade, a gente falou bastante aqui do autoconhecimento, para você não entrar em nenhuma canoa furada, por que se você sabe o que você quer, as coisas que você valoriza, o tipo de empresa que você se identifica mais, as chances de você ser mais feliz são bem maiores, e quando você está feliz, fazendo o que gosta, a chance de crescer aumenta substancialmente, e a chance de você ter mais sucesso aumenta substancialmente. Essa base do autoconhecimento é algo muito desvalorizado, e as pessoas não prestam muita atenção nisso. Essa é a base de tudo.

O segundo elemento hoje é o autodesenvolvimento, por que mesmo com os programas formais como universidades e graduações, o maior percentual de conhecimento que a gente vai passar e desenvolver virão de outras formas complementares, que já estão disponíveis. Programas formais como pós-graduação, MBA, mestrado ou graduação, são importantes por conta de títulos, pois grande parte das empresas baseiam o processo de seleção nisso. O profissional tem um eixo de formação e começa a agregar novos conhecimentos que vão te complementar como profissional, ele é fundamental."

Autoconhecimento, autodesenvolvimento e adaptabilidade.

"A questão da adaptabilidade vem de encontro com o momento volátil que a gente está vivendo. Muito rápido, muita agilidade. Se a gente ficar muito preso a um tipo de filosofia, a uma forma de trabalho, e uma forma de pensamento, a gente vai ficar para trás. Ficar atento aos sinais de mudança e se adaptar a esses sinais.

Se você trabalhar bem esses três elementos o resto flui, as coisas fluem.”

Essas foram algumas dicas do líder de RH que inspira e incentiva jovens e profissionais por meio da sua história e carreira. Confira o vídeo abaixo!

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