Sete segundos. É o tempo que um empregador médio leva para ler um currículo, de acordo com a Harvard Business Review. Em mercados de trabalho cada vez mais disputados, um currículo bem feito, além de agregar valor à sua candidatura, pode se tornar também uma vantagem competitiva. Especialista em carreiras e especialmente atenta aos millennials, Eline Kullock já viu milhares de CVs ao longo da carreira. Entre bons, ruins, médios e terríveis, ela conclui que não existe atalho para criar um documento infalível. E é justamente aí, na busca por uma receita rápida, que os jovens ficam presos. “A Geração Y é implementadora, mas planeja pouco”, explica. “Por isso, sempre sugiro que o jovem pare e planeje seu currículo. Não faça de qualquer jeito, porque é importante para você.”

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Laszlo Bock, vice-presidente sênior de Operações Pessoais do Google, já desabafou que dar de cara com CVs ruins é frequente. O que o perturba é quando é possível ver que o candidato tem potencial. “O mais deprimente é que consigo entender que muitas pessoas são boas, às vezes ótimas”, disse. Investir tempo na criação de um currículo, portanto, é algo que dá retorno. “É preciso refletir sobre sua carreira e não só sobre seu CV”, aconselha Eline. “Tente pensar em como transmitir, clara e honestamente, que você absorveu coisas novas.” Sem televisão ao fundo ou celular nas mãos, pense com calma no que viveu e no que vale a pena expor aos possíveis empregadores.

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A questão da trajetória, fundamental na hora da entrevista, deve transparecer no currículo. Por isso, é possível incluir também trabalhos universitários ou voluntários entre suas experiências. Mesmo que não tenham sido projetos remunerados, merecem destaque se ajudaram a aprimorar habilidades como trabalho em equipe ou visão estratégica, por exemplo. “Se estiverem fora da ‘linha’ de carreira, é algo que vai suscitar uma pergunta na entrevista e servir de gancho para desenvolver a resposta”, diz ela. A mesma lógica vale para quem tem muitas experiências e pouco espaço: escolha as mais formadoras e que façam parte da sua narrativa. Eline compara um currículo com jogar uma pérola na mesa: tendo fisgado o interesse do empregador, você terá tempo para completar as lacunas e mostrar pessoalmente o que mais sabe fazer.

 

Como montar um currículo?

 

Conheça a estrutura ideal - É tentador inovar no formato de um currículo, mas a não ser que seja essa sua linha de trabalho (algo como design, artes, etc.), melhor se ater ao básico. O estilo ideal ainda é papel branco, margens fixas e fontes tradicionais na cor preta e em tamanho legível. Para facilitar a leitura, use um espaçamento consistente e experimente com itálicos, sublinhados, e negritos para destaque. Conclua exportando o documento no formato PDF, para não perder a formatação.

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Parte 1: Objetivo

 

Logo após seus contatos pessoais, descreva seu objetivo em uma ou duas frases. Deve ser algo curto, simples e refletir brevemente sua expertise, como se fosse um ‘pitch de elevador’. Essa frase inicial pode ser customizada de acordo com cada candidatura e deve aliar claramente sua experiência com as necessidades da vaga. Eline frisa a importância de não listar suas próprias habilidades aqui, como “administrador com boas relações interpessoais”. É comum, mas errado. “Não cabe a você se autoavaliar porque quem vai fazer isso é seu entrevistador”, resume.

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É algo que salta aos olhos, já que um bom currículo é aquele que foca em ações e resultados. Portanto, elimine o polêmico campo ‘Habilidades’ do seu arquivo e guarde essas informações para um encontro em pessoa.

 

Parte 2: Experiência

 

Em seguida, é hora de preencher o campo mais temeroso para alguns. A ordem cronológica deve ser inversa, do posto atual ou mais recente ao mais antigo. Se estiver na mesma função há vários anos, invista em mais espaço para mostrar como cresceu por lá. O que colocar como experiência é uma dúvida recorrente, especialmente entre os mais jovens com pouca ou nenhuma atuação no mercado. “É importante mostrar que você foi à luta, que cresceu e que absorveu coisas novas”, sintetiza Eline, lembrando novamente que aqui cabem diversos tipos de atividades, como estágio de férias ou voluntariado. “O que vai ali é o que te enriqueceu como profissional.” Quem dispuser de números e dados que quantifiquem resultados, como ‘número de visitantes cresceu 50%’ ou ‘o portfólio de clientes dobrou’, deve fazê-lo. Isso porque é mais importante descrever suas conquistas que suas responsabilidades. Como você fez a diferença? Que metas atingiu? Que projetos criou ou implementou? Também é preciso otimizar suas chances. Como a maioria das candidaturas e pesquisas por parte dos recrutadores são feitas online, ter um currículo alinhado com as palavras-chave do momento é fundamental. Um bom recurso é a página de competências mais buscadas no Linkedin, em que é possível pesquisar termos populares dentro de sua própria profissão.

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Parte 3: Formação

 

Neste campo ficam todas as informações educacionais e diplomas, como escolas, universidades e outros cursos acadêmicos, como especializações, extensões e intercâmbios. Seja sucinto e inclua nome da instituição, tipo de diploma, curso, cidade e ano de conclusão. É aqui também que ficam as informações sobre outros idiomas. “Por favor, coloque os níveis corretamente e não diga que é fluente se não for”, pede Eline, que vê exageros com frequência. “A pior coisa que você pode fazer é mentir no seu currículo, então prefira ser comedido para na hora poder se explicar.” Parte 4: Referências Encerre o CV com uma lista de três referências, com nome, cargo, telefone e e-mail de cada uma. Se a relação entre vocês não estiver clara, será possível fazer a ponte numa futura entrevista. Sobre a inclusão de links de portfólio ou envio de trabalhos para avaliação, vale o bom senso. “É preciso olhar para sua área e para onde você está se candidatando”, fala a especialista.

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O layout do seu currículo é muito importante, por isso separamos algumas dicas de como ele deve ficar:

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• Tente manter o seu layout com a mesma fonte, para manter a uniformidade; 

• Verifique também o tamanho da fonte, os títulos com o mesmo tamanho, todos os subtítulos com o mesmo tamanho, o corpo do documento com o mesmo tamanho, pode parecer besteira, mas a uniformidade deixe seu currículo muito mais apresentável; 

• Se for utilizar negritos, itálicos e sublinhados, veja se existe a uniformidade. Não utilize cores no documento; 

• Deixe tudo alinhado nas margens, bordas e cabeçalhos.

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Assim como na entrevista utilizamos o modelo STAR, podemos utilizar esse mesmo modelo na hora de descrever nossa experiência profissional. O modelo STAR consiste em: 

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Situação: Descreva a situação em que estava ou tarefa que precisava cumprir;

Tarefa: Qual foi o seu papel nessa situação?

Ações: Qual foi a sua ação para resolver esse desafio?

Resultado: Qual o resultado obtido e o que você aprendeu?

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Foque nas experiências mais recentes para o currículo não ficar muito extenso e ele não deve passar de duas páginas. 

Nesse site abaixo, você deve encontrar alguns CVs que podem te ajudar:

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https://exame.abril.com.br/carreira/12-modelos-de-curriculo-para-baixar-e-preencher/

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Você já se perguntar o que os recrutadores buscam em nosso currículo?

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Pensando nisso, a Ana Lígia dá algumas dicas do que precisamos colocar em nosso currículo para ele ser mais atrativo:

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1. Precisa ser objetivo;

2. Precisa informações precisas;

3. Precisa colocar somente verdade;

 

https://www.youtube.com/watch?v=54k1x7GjotI

 

Essas informações podem te ajudar na hora dos recrutadores buscarem o seu perfil.

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Leve em consideração que não apenas um conteúdo objetivo e claro, para se destacar no meio de diversos outros a utilização de palavras chave é um ponto importante.

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Segundo o portal Emprego.com.br, algumas palavras-chaves que seu currículo deve ter são:

 

• Análise

• Apoio

• Cliente

• Conhecimento

• Dados

• Desenvolvimento

• Equipe

• Experiência

• Gestão

• Habilidade

• Liderança

• Negócio

• Operação

• Profissional

• Projeto

• Responsável

 

Lembre-se que independente de sua área de atuação, essas palavras ajudarão seu perfil a se destacar no meio de diversos outros.

(Para mais informações leia, Palavras-chave que você precisa colocar no currículo agora).

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Tão importante quanto um currículo bem estruturado, é se preparar para a entrevista, veja o seguimento de Entrevista de Emprego do Trilhas para mais dicas interessantes que vai te ajudar no seu processo de encontrar o seu tão desejado emprego.

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